Как развиваются финансовые директора

Развиваться — это к деньгам

Развиваться — это к деньгам

 

Работа финдиректором в «Нескучных финансах» подразумевает постоянный рост. Задачи становятся интереснее, ответственности больше, денег тоже.

Карьерная лестница финдиректора выглядит так:

— Студент Академии финконсультантов
— Ученик
— Финдир 3 категории
— Финдир 2 категории
— Финдир 1 категории
— Старший финдиректор или наставник

 
Дмитрий Фурье
Дмитрий Фурье
финдиректор 1 категории

Зачем это нужно

Главное требование к сотрудникам НФ — постоянно развиваться. Если вы уже все знаете и вообще суперзвезда, то замечательно. Но нам с вами не по пути. Без обид.

Развиваться нужно в четырех областях

1. Считать. Потому что мы тут финансами занимаемся. Сначала вы просто составляете 3 отчета, а потом занимаетесь бюджетированием, планированием, оценкой бизнеса.

2. Читать. Потому что финансовый директор — это не просто финансист. Чтобы стать полезнее для клиентов, он должен развиваться и в смежных областях — психологии, социологии, переговорах, организации бизнес-процессов. Все это через книги.

3. Писать. Потому что важно уметь систематизировать и структурировать свои знания, чтобы они потом были понятны другим.

4. Выступать. Потому что вы должны доносить свои мысли на уровне слов, увлекать людей ими. Чтобы вас слушали и возникал эффект: «Блин, я понял!».

Также финансовые директора в НФ развиваются за счет наставничества. Старшие сотрудники помогают младшим, и сами за счет этого лучше разбираются в финансах.

Еще один важный момент — ответственность. Ответственность за довольного клиента несет конкретный финансовый директор, а не компания «Нескучные финансы». И задачи у нас принято выполнять, а не забивать на них и сваливать другим.

Если вас все это не испугало — значит, за 2 года у нас вы прокачаетесь в финансах от уровня «Умею делать 3 основных отчета» до «Составляю бюджеты, планирую с точностью 95%, веду финансы в крупных компаниях».

А чтобы узнать, как именно вы будете развиваться, смотрите систему грейдов. Мы прописали, как финансовые директора поднимаются с уровня на уровень. Все просто: набрал определенный набор показателей — вырос, не набрал — извините.

Ниже мы подробно раписали процесс развития финдиректоров. А вот табличка ↓

Уровень 1

Уровень 1

Студент Академии финансовых консультантов

Раньше мы искали финдиректоров на сайтах с вакансиями, по знакомствам и вообще по-всякому. Но даже прошаренного в финансах человека нужно обучать. Потому что работа финансовым директором — это не только циферки да умно-матерные словечки, но и умение вести проекты, организовывать самого себя и понятно объяснять сложные вещи.

Поэтому мы запустили Академию, где учим специалистов по финансам консалтингу, а лучших потом берем на работу в «Нескучные». По-другому попасть к нам нельзя.

 

Уровень 2

Уровень 2

Ученик

Выпускники Академии, которые пришли на работу в НФ, становятся учениками. Первое время они набивают руку на финансовых моделях — нужно их сделать 10 штук.

Потом его потихоньку подпускают к более сложным проектам — он берет 2 компании 1 типа на «Порядок в финансах», то есть налаживает в них учет и помогает собственнику в нем разбираться. Компании 1 типа — это те, в которых 1-2 направления, меньше 30 сотрудников и до 10 миллионов рублей выручки в месяц.

Со временем ученик становится более самостоятельным. Если раньше он постоянно советовался с наставником, то к концу ученичества ему нужно не более 10 часов его помощи в месяц.

Ученик освоился и теперь готов идти дальше — в финдиректора 3 категории.

 

Стаж 0-3 месяца
Зарплата 30 000

10

сданных финмоделей

2

порядка в финансах 1 типа

<10

часов помощи наставника

Уровень 3

Уровень 3

Финансовый директор 3 категории

Финдир 3 категории уже щелкает финансовые модели словно орешки. Мы уже не считаем их количество, а следим только за эффективностью и качеством. На финмодели должно уходить не больше 7 часов.

«Порядок в финансах» финдир ведет уже у 4 компаний, причем минимум 2 из них — компании 2 типа. У них 30-80 сотрудников, 2-5 направлений и 10-50 миллионов рублей выручки.

Пора уже заниматься не только текущим учетом — надо взять 2 клиентов на услугу финансового планирования. До 25 числа каждого месяца финдиректор составляет план по деньгам и прибыли.

А еще пора стать более самостоятельным. По сложным вопросам все еще можно обращаться к наставнику, в этом нет ничего зазорного. Но потребность в помощи снижает до 6 часов и менее часов в месяц.

Также финдиректор подключается к работе редакции — объясняет важные финансовые штуки не только своим клиентам с глазу на глаз, но и всем тем, кто читает нашу газету. Когда финдир написал 5 статей — переходит на следующий уровень.

 

Стаж 3-8 месяцев
Зарплата 35 000

<7

часов на финмодель

2

порядка в финансах 2 типа

2

клиента на финансовом планировании

<6

часов помощи наставника в месяц

5

статей в газету

Уровень 4

Уровень 4

Финансовый директор 2 категории

Чтобы финансовые директора постоянно развивались сами, они обучают младших товарищей. Объсняют что-то им — и сами начинают лучше понимать. Плюс с клиентом потом проще будет работать. Финдир 2 категории, чтобы перейти на следующий этап, должен сделать 2 учеников финдиректорами 3 категории.

Сам же финдир берет на «Порядок в финансах» компанию 3 типа. Это самые крутые и сложные клиенты, у которых 100+ сотрудников, 5+ направлений бизнеса и 50+ миллионов рублей выручки.

Он работает уже не только с цифрами, но и организовывает бизнес-процессы в компаниях клиентов. Например, контроль складских остатков, дебиторки, эффективности отдела продаж. Чтобы поставить себе очередную галочку, надо организовать хотя бы 1 бизнес-процесс.

Наш клиентский отдел в лице Жени Пономарева начинает смотреть на срок жизни клиентов у финдиректоров. Если клиенты быстро отваливаются — значит, с финдиректором что-то не так. Он не может наладить с ними долгое и продуктивное сотрудничество, они перестают видеть пользу в работе с финдиром. На следующий уровень переходят те, кто работает с клиентом в среднем 6 месяцев и больше.

 

Стаж 8-12 месяцев
Зарплата: 40 000

2

ученика стали фининсовыми  директорами 3 категории

1

порядок в финансах в компании 3 типа

1

организованный бизнес-процесс

6

месяцев — средний срок жизни клиента

Уровень 5

Уровень 5

Финансовый директор 1 категории

На первую категорию перешли — остался последний рывок. Чтобы его сделать, надо начать светить своей симпатичной рожицей — проводить вебинары и мастер-классы.

Помимо «Порядка в финансах», финдир 1 категории проводит консультации и аудиты. Консультации — краткосрочные разовые проекты, чтобы помочь собственнику ответить на животрепещущие вопросы по финансам в его компании. Аудиты — проверки существующего управленческого учета в компании, выявление ошибок, разработка рекомендаций по улучшению учета.

Финдиректор 1 категории уже берет крупные проекты, где становится финансовым директором — координирует работу финменеджеров и привлекает автоматизаторов учета.

И тогда он делает последний шажочек.

 

Стаж 16 месяцев
Зарплата: 50 000

Уровень 6

Уровень 6

Старший финансовый директор или Наставник

Последний шажочек — это выбрать, кем вы хотите быть: старшим финдиректором или наставником.

Старший финдир — это суперспециалист, который уже работает не только за зарплату, а еще за проценты с крупных проектов. К нему обращаются, например, за оценкой бизнеса, перед тем, как его купить или продать.

Наставник руководит группой финдиректоров от найма до увольнения, следит за их эффективностью, обучает, контролирует чтобы их клиенты были довольны. Он уже финансовый директор, а не менеджер.

 

Старший финдир
Стаж 16-20 месяцев
Зарплата: 70 000 + %

Наставник
Стаж 20-24 месяца
Зарплата: 70 000 + %

Дальше — больше

Старший финансовый директор или наставник — это последняя ступень карьерной лестницы в «Нескучных». Но это предел только по вертикальному росту. Дальше сотрудник наращивает компетенции и растет горизонтально. Набирает больше кейсов, опыта и навыков, связанных с разными аспектами финансов.

Следующий этап — это партнерство с «Нескучными финансами». Если чувствуете в себе дух предпринимателя, то поможем организовать представительство в вашем городе. Или обсудим какие-то другие форматы бизнеса. Финдир тут уже отвечает не за обслуживание клиентов, а за финансовый результат своей компании.

Мы разобрались, как выглядит карьерная лестница в НФ. А в следующей статье расскажу про свой личный рост — как организовал свой план развития, над какими навыками работаю.

Поэтому не теряйтесь и будьте умничками. Ваш Дима Фурье.

Хотите работать в Нескучных финансах?

Тогда переходите на специальную страничку. Там вы узнаете всё о работе у нас. Условия работы, зарплаты, карьерный рост, как к нам попасть, отзывы сотрудников — всё по ссылке ниже.

Получайте раз в неделю свежие статьи. Без рекламы и спама. Подписывайтесь!

Подписаться

Байки Руслана Царева
в каждом письме

— делитесь с друзьями

— делитесь

Предыдущие выпуски

Предыдущие выпуски

Финансовый диерктор Дмитрий Фурье рассказал, как уже прокачал и как планирует прокачать свои навыки. Осторожно: внутри картинки милых осьминожек

Читать >

Ирина Мишина пришла в Нескучные за новыми знаниями в сфере финансов, но уже получила в разы больше. А если бы она начинала с Академии финансовых консультантов, а не сразу со стажировки, адаптация прошла еще комфортнее

Читать >

Если кто-то хочет работать у нас, то знайте: все не так, как кажется на первый взгляд

Читать 
>

© 2019 Консалт-бюро «Нескучные финансы»

[email protected], 8 800 551-85-81

2019 © Консалт-бюро «Нескучные финансы»
[email protected], 8 800 551-85-81

{{amount}}
Товар добавлен в корзину