Вопрос: сколько денег компании можно тратить на себя?

Вопрос читателя: сколько можно вытаскивать на себя из бизнеса?

Ответ финдиректора: когда занимаешься бизнесом, нельзя просто забирать деньги из кассы и тратить их куда попало — это приведет к кассовым разрывам и притормозит развитие компании.

Ниже подробнее разбираемся, какие деньги можно забирать, и в каком объеме.

Забирать можно только своё

Из бизнеса важно забирать только свои деньги. Они становятся вашими, когда вы выполнили работу и подписали акты. Если деньги просто упали на счет, например, клиент внес предоплату, забирать их нельзя — нужно еще выполнить работы и рассчитаться с поставщиками и подрядчиками. Ведь клиент может отказаться от работы и запросить предоплату назад. Где вы ее возьмете, если уже потратили?

Кроме того, важно всегда держать на счете деньги на постоянные расходы: зарплаты, аренду, рекламу, налоги. Эти деньги неприкосновенные — нельзя забрать их и потом ждать, что вот-вот кто-то из клиентов заплатит. Клиент может заплатить еще не скоро.

Еще полезно иметь на счету заначку на случай непредвиденных ситуаций, например, внезапного ремонта помещения.

Сколько – на ваш выбор: от 0% до 100%

Предположим, у вас на счете остались однозначно «ваши» деньги — клиенты перевели их и подписали акты, подрядчикам и поставщикам мы ничего не должны. Из этих денег вы вычли постоянные расходы, часть отложили в «заначку» и получилась определенная сумма, которую можно взять из бизнеса, не нанеся ему ущерб.

Теперь есть три стратегии:

Все — себе. Забрать 100% суммы и жить в свое удовольствие. Бизнес в таком случае не будет активно развиваться. Если вы не планируете рост и воспринимаете бизнес как «работу» и источник дохода, этот вариант вам подойдет.

Все — бизнесу. Пустить свободные деньги на развитие и, может, даже вложить что-то из своих. Бизнес в таком случае будет расти быстро. Этот вариант хорош, если у вас есть накопления или другие источники дохода.

Компромисс. Наиболее популярный вариант — часть денег вы вкладываете в компанию, а часть забираете себе. Тут тоже есть несколько способов распределить деньги:

• Назначить себе конкретную сумму, «зарплату», на которую вам будет комфортно жить, например, 100 000 ₽ в месяц, а остальное вкладывать в развитие. С развитием «зарплату» можно поднять.
• Выбрать процентное соотношение, например, забирать себе 50% денег, а 50% отправлять на развитие, вне зависимости от суммы. Или забирать себе 20% и пускать на развитие 80% — в зависимости от желаемых темпов роста бизнеса.

Можно выбрать любую стратегию, но главное помнить, что забирать можно только ваши деньги — тогда кассовых разрывов не будет.