Меня иногда спрашивают: «Саша, а чего ваш „Финдир для малого бизнеса“ такой дорогой? Ведь за эти деньги можно нанять себе специалиста в штат, а не работать с аутсорсерами». И действительно, цена нашей услуги «Финдиректор для малого бизнеса» — около 100 000 ₽ в месяц. На такую зарплату легко найти финансового менеджера в штат.
Правда, есть одно «но», которому и будет посвящена эта статья. И заключается оно вот в чем: yесмотря на то, что аутсорс стоит столько же, сколько и специалист в штат, — он выгоднее. Просто выгоды аутсорсинга не в зарплате.
Давайте сравним найм специалиста в штат и компанию на аутсорсе с позиции предпринимателя.
Обновили статью в мае 2025. Рассказали, какие ещё плюсы есть у аутсорсинга и чем он отличается от аутстаффинга.
Содержание
Какие еще есть плюсы аутсорсинга перед штатом
Выгода аутсорса: частые вопросы собственников
Предоставим лучших финансовых директоров на аутсорсе для развития вашего бизнеса
Поиск специалиста
Для начала раскроем суть двух терминов — инсорсинг и аутсорсинг.
Инсорсинг — это выполнение задач/функций силами собственных сотрудников и ресурсов компании, без привлечения внешних подрядчиков.
Аутсорсинг — это передача определенных бизнес-функций или процессов внешней специализированной компании (провайдеру).
Найдем за один час точку роста прибыли в вашем бизнесе до 40%
Как это работает:
✔ Соберём финансовую модель — без воды, только факты.
✔ Посчитаем все затраты — даже те, о которых вы не подумали.
✔ Покажем реальный прогноз дохода — без розовых очков.
Самый быстрый способ понять, почему бизнес есть, а денег нет — компактная, но эффективная онлайн-экскурсия ↓
Чем же отличается поиск сотрудника в штат от найма на аутсорсе:
-
Штатный сотрудник. Перелопачиваете кучу резюме, отбираете кандидатов, проводите собеседования. Непонятно, как определить адекватного специалиста.
-
Компания на аутсорсе. Обращаетесь в компанию, описываете задачи, и вам дают специалиста, которого они сами нашли и проверили квалификацию.
Химия со специалистом
Штатный сотрудник. Возможно, спустя время выяснится, что вы не сошлись со специалистом характерами. Это нормально, придется искать нового.
Компания на аутсорсе. Если не можете сработаться со специалистом, вам просто назначают другого.
Рабочее место
Штатный сотрудник. Организуете рабочее место — стол, стул, ноутбук, чай-кофе, печеньки, траты на дополнительные метры в офисе.
Компания на аутсорсе. Это не ваша забота, аутсорсеры занимаются этим сами.
Налоги
Штатный сотрудник. Прибавляйте около 40% сверх зарплаты. Чтобы зарплата сотрудника была 70 000 рублей, вам надо будет платить около 100 000 рублей.
Компания на аутсорсе. Без налогов. Просто платите сумму по договору и ни о чем не думаете.
Развитие
Штатный сотрудник. Вы сами заботитесь о развитии сотрудников. Оплачиваете курсы, мастер-классы, книги. Ну или не оплачиваете, тогда сотрудник стоит на месте и не развивается.
Компания на аутсорсе. Компания регулярно оплачивает курсы, мастер-классы и книжки для своих сотрудников. У нас на системном уровне прописана программа развития специалиста, чтобы с клиентами работал специалист с актуальными знаниями.
Мотивация
Штатный сотрудник. Нужно следить за тем, чтобы сотрудника не съедала рутина. Иначе он заскучает, уволится и придется снова искать специалиста.
Компания на аутсорсе. Каждый специалист ведет одновременно несколько клиентов, поэтому не скучает. Плюс разные задачи расширяют его кругозор — он может перенести опыт других клиентов на вас.
Другие статьи по теме:
Как с толком пользоваться аутсорсом. Объясняет Краснов
Аутстаффинг: кому выгоден и в чём разница между ним и аутсорсингом
Финансовый аутсорсинг: что это, как работает, что в него входит и кому выгоден
Какие еще есть плюсы аутсорсинга перед штатом
На самом деле плюсов у аутсорсинга гораздо больше. Как минимум можно выделить еще 5 пунктов в его пользу:
-
Быстрый старт. Аутсорсер может предоставить готовую команду и инфраструктуру гораздо быстрее, чем комплектование штата через найм и обучение собственных сотрудников «с нуля».
-
Гибкость. Можно быстро увеличить команду под проект или на время пиковой нагрузки и так же быстро сократить.
-
Фокус на основном бизнесе. Высвобождает время и ресурсы руководства и ключевых сотрудников от управления непрофильными или рутинными задачами.
-
Снижение рисков и управленческой нагрузки. Например, ответственность за кадры (больничные, увольнения, замена) лежит на компании-провайдере.
-
Доступ к экспертизе и технологиям. Не нужно инвестировать в дорогостоящую инфраструктуру или ПО — ими владеет провайдер. Кроме этого специалисты в своей области, используют лучшие практики и современные инструменты.
Выгода аутсорса: частые вопросы собственников
Эксперты Александр Афанасьев
Сооснователь группы компаний Нескучный Бизнес
Сергей Краснов
Сооснователь группы компаний Нескучный Бизнес
Что такое аутстаффинг?
Аутстаффинг — это ситуация, когда сотрудники работают на вашей территории под вашим руководством, но официально трудоустроены у подрядчика (аутстаффера). Фактически вы платите подрядчику за аренду персонала. Он оформляет сотрудников, платит им зарплату и налоги.
При аутсорсинге заказчик платит за результат услуги, при аутстаффинге — за аренду персонала.
Как работать с самозанятым на аутсорсе и фрилансерами?
Какие риски связаны с аутсорсингом?
Основные риски аутсорсинга включают потерю прямого контроля над процессом и качеством выполнения задачи, зависимость от надежности и профессионализма подрядчика, трудности интеграции внешних специалистов в команду и процессы компании.
Предоставим лучших финансовых директоров на аутсорсе для развития вашего бизнеса
Наши финдиры не только наведут порядок в отчетности. Мы станем вашими партнерами: разработаем финансовую модель, оптимизируем денежные потоки, оценим риски и возможности, найдём пути для масштабирования и привлечения инвестиций.
Например, так мы уже помогли своим клиентам:
Расскажите нам, каким вы хотите видеть свой бизнес, и мы поможем прийти к цели. Тип бизнеса, город и даже страна не важны. Мы работаем онлайн, поэтому можем сотрудничать с бизнесом из любого города России, СНГ и Европы.
Увидеть, как финдир НФ помогает решать бизнес-задачи, можно на онлайн-экскурсии.
Комментарии