18 июля 2019
Система

Вопрос: как разработать
систему KPI для сотрудников?

Вопрос читателя: как разработать систему KPI для сотрудников? И на какие показатели завязывать их зарплаты?

Ответ финдиректора: KPI — это ключевые показатели эффективности, работая над которыми, можно увеличить прибыль в несколько раз. Какие именно показатели в бизнесе ключевые и кто в компании за них отвечает, покажет финансовая модель. К этим показателям нужно привязать зарплаты сотрудников, которые на них влияют. Например, конверсия заявок в продажу зависит от менеджеров продаж. Значит, зарплата продажников должна зависеть от конверсии: чем выше показатель конверсии заявок в продажи, тем больше их доход.

С помощью финансовой модели собственник может понять, от чего зависит чистая прибыль, и увидеть, над чем нужно работать, чтобы увеличить ее.

Например, у нас юридическая фирма. Клиентов мы находим через рекламу в интернете. Все, кто заинтересовался, приходят на сайт, выбирают услугу и, если она им нужна, оставляют заявку. Далее в контакт с ними вступает менеджер продаж. Оцифровать этот процесс нам поможет такая составляющая финмодели, как воронка продаж — цикл жизни клиента от первого контакта с ним до завершения сделки ↓

Простой пример воронки продаж в финмодели: мы видим показатели, которые влияют на выручку (подсвечены розовым), и понимаем, кто за них отвечает

Возьмем бизнес по производству удобрений. Он реализует продукцию через сайт, на который привлекает посетителей с помощью контекстной рекламы. Фрагмент финансовой модели демонстрирует, как улучшение одного ключевого показателя увеличивает чистую прибыль за месяц и год ↓

Улучшаемые показатели подсвечены зеленым

Конечный результат работы любой компании — чистая прибыль. Поэтому при разработке системы KPI нужно понять, какие показатели сильнее всего на нее влияют. Финансовая модель поможет найти эти показатели и определить, на каком они должны быть уровне, чтобы достигать целей руководителя.

Эти вопросы и ответы мы берем из Зеленого чата

Если вам что-то непонятно в теме финансов, вступайте в чат и задавайте вопросы там. Наши финдиректора их мониторят и отвечают. А наглые редакторы копируют всё это и выкладывают на сайт. Так что ждем вас в чате — там уже больше 5 000 человек.

Вступить в чат "
#KPI #Мотивация персонала #топ-менеджмент
Опубликовано: 18.07.19 Просмотров: 479

Читайте также

Бесплатно
Барсетка: 16 шаблонов для финучета
Бесплатно
Управленка: курс по финансам
Бесплатно
Деньги под контролем: курс по ДДС
Бесплатно
Мини-книга: ДДС, ОПиУ, Баланс