часов свободного времени сэкономили каждому собственнику
200+
проведенных встреч собственников бизнеса с финдирами
проведенных презентаций и отчетности
9912+
102К+
Зачем нужна
Система мотивации сотрудников — это инструмент, который стимулирует человека достигать цели компании. Грамотно разработанная система мотивации помогает
Повысить качество и скорость выполнения задач, увеличив производительность труда.
Снизить текучесть персонала, уменьшая затраты на создание вакансий, поиск и обучение новых сотрудников.
Привлечь и удержать квалифицированных специалистов по всей стране: от Москвы до стран СНГ.
Усилить вовлечённость сотрудников и улучшить корпоративную культуру, применяя четкие правила и эффективную систему мотивации
Финансовый директор на аутсорсе, обладая опытом в расчетах и анализе показателей, разрабатывает систему оценки эффективности, которая учитывает как материальные, так и нематериальные потребности персонала. Это комплексное решение, направленное на повышение продуктивности работы всей компании
Этапы разработки
Анализ целей и задач компании
Финансовый директор выявляет ключевые бизнес-цели и определяет, какие показатели будут отражать успех. Здесь важна проверка корректности расчетов и понимание интересов компании
1
Определение ключевых показателей эффективности (KPI)
Разрабатываются метрики для оценки работы сотрудников и отделов, которые можно объективно измерить
2
Расчет системы оплаты и системы вознаграждений
Формируется прозрачная схема материального вознаграждения, связанная с достижением KPI
3
Внедрение нематериальных стимулов
Учитываются потребности персонала в признании, карьерном росте, адаптации и комфортных условиях труда. Большое внимание уделяется отношению коллектива к проблемам
4
Тестирование и корректировка системы
Проводится пилотный запуск, собирается обратная связь, вносятся необходимые изменения в процедуры. А также выполняется внутренний аудит для анализа правильности и грамотности внедрения
5
Поддержка и сопровождение
Финансовый директор контролирует эффективность системы мотивации и предлагает четкие корректировки, регулярные обновления. Используется индивидуальный подход и долгосрочные решения для будущего развития проектов
6
Отраслевая экспертиза
Маркетплейсы
IT
Услуги
Стоматология
Медицина
Транспорт
Образование
Строительство
Производство
Реклама
Торговля
Частые вопросы
Материальное вознаграждение (зарплата, бонусы, премии), KPI, нематериальные стимулы (карьерный рост, обучение, признание, подарки), корпоративная культура (вовлеченность в принятие решений, командные мероприятия). Из всего этого и складывается система мотивации персонала.
Финансовый директор совместно с руководителями компании и HR-специалистами. Мы создаем комплексное решение и готовим все документы для корректного внедрения.
Да, внедрение системы рекомендуется пересматривать минимум раз в год или при изменении бизнес-процессов и влиянии рынка на долгосрочные цели компании.
Прозрачная и справедливая система снижает текучесть, повышая удовлетворенность сотрудников, улучшая контроль за производительностью процессов.
Можно, но участие финансового директора гарантирует точный расчет, эффективное управление затратами и соответствие всем вашим требованиям.
Проанализируем причины отсутствия и скорректируем или создадим новую систему мотивации сотрудников. Если персонал выходит на работу несвоевременно или не появляется вообще, это сигнал к стимулированию и внедрению новых принципов работы.
У наших экспертов большая база знаний по всем сферам бизнеса
Наши кейсы
Система мотивации в стоматологии: как построить и какие KPI выбрать
Разработка системы мотивации с финансовым директором на аутсорсе — эффективное решение для повышения продуктивности и стабильности вашего бизнеса. Услуга включает полный цикл работы: от анализа целей до внедрения и поддержки. Найдем решение и поможем сделать мотивацию сильной опорой вашего бизнеса
Наша компания выражает искреннюю благодарность за вашу неоценимую работу и поддержку оказанную нашей команде в лице финансового директора Ольги Семагиной…
От лица ТОО «Senimdi Trade (Сенимди Трэйд)» выражаю вам искреннее признание и благодарность за предоставленного нам финансового директора — Наталью Плотникову…
Начать работу с нами очень легко! Заполни заявку, и наш менеджер свяжется с вами для обсуждения вашей задачи
Наводим порядок в финансах бизнеса
Запишитесь на консультацию
Наш менеджер свяжется с вами и проконсультирует по деталям
Мы используем cookie. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использование файлов соокіе
