Охрана труда — это комплекс действий и мер, которые использует работодатель, чтобы сохранить жизнь и здоровье работников. В понятие охраны труда входит много всего, например:
- техника безопасности;
- страхование сотрудников;
- льготы для тех, кто работает на вредном производстве;
- санитарные нормы и нормы гигиены;
- плановые медосмотры;
- путевки в санатории и так далее.
Понятие охраны труда и список мер, которые в нее входят, описывает статья 209 Трудового кодекса РФ:
И огнетушитель на стене магазина, и правила безопасности, и молоко за вредность, и средства индивидуальной защиты — всё это входит в понятие охраны труда.
Чем охрана труда отличается от техники безопасности
Такие понятия, как охрана труда и техника безопасности, могут казаться синонимичными, но охрана труда — более широкое понятие, которое включает в себя, в частности, технику безопасности. Можно сказать, что техника безопасности — одна из мер по охране труда.
Техника безопасности (ТБ) — это список правил, которые сотрудники обязаны соблюдать на рабочем месте. Например, при работе со сварочным аппаратом, при использовании дрели, при покраске металлических изделий, при запуске конвейера или дойке коровы.
Инструкции по технике безопасности должны прилагаться к каждому инструменту и ко всему оборудованию. Они написаны так, чтобы помочь работнику избежать травм и несчастных случаев.
С техникой безопасности каждый сотрудник знакомится в первый рабочий день под подпись — без этого допускать его к труду нельзя. Так он узнает о вредных факторах, потенциальной опасности, правилах работы с оборудованием и поведения во время чрезвычайных происшествий.
Технику безопасности освежают в памяти каждые полгода или чаще, если случилось что-то внеплановое: несчастный случай, авария, поставка нового оборудования.
Требования охраны труда
Требования охраны труда — это различные требования и нормы государства. Например, требование каждый год проводить специальную оценку условий труда или требование по обеспечению естественного и искусственного освещения на рабочих местах. У Минтруда есть приказ с примерным перечнем таких мер.
Также к требованиям охраны труда относятся внутренние правила и стандарты работодателя, например инструктаж для новых сотрудников или правила учета средств защиты.
Обязанности работодателя и работника в области охраны труда
Охрана труда касается не только работодателя, но и работников. И у тех и у других есть обязанности.
? Обязанности работодателя в области охраны труда прописаны в статье 214 ТК РФ. К примеру, работодатель обязан:
- создать безопасные условия труда;
- обеспечить функционирование системы управления охраной труда;
- сделать так, чтобы каждое рабочее место отвечало нормам и требованиям охраны труда;
- выявлять опасности и оценивать риски;
- проводить мероприятия по улучшению условий и охраны труда;
- обеспечить режим труда и отдыха по нормам ТК РФ;
- покупать и выдавать средства индивидуальной и коллективной защиты;
- обучать коллектив охране труда и безопасным методам работы;
- контролировать условия труда;
- проводить специальную оценку условий труда;
- предотвращать, расследовать и учитывать аварии и несчастные случаи на производстве;
- вести и хранить все сопутствующие документы и так далее.
? Обязанности работника в сфере охраны труда описывает статья 215 ТК РФ. У работников обязанностей поменьше. Например, они должны:
- соблюдать требования охраны труда;
- следить за исправностью своего оборудования и инструментов;
- правильно носить средства индивидуальной и коллективной защиты;
- проходить обучение по охране труда в установленные сроки;
- сообщать руководителю о неисправностях оборудования, нарушениях технологий, проблемах с сырьем или материалами;
- извещать руководителя об угрозах жизни или здоровью;
- проходить медосмотры.
В общем, охрана труда — сложный процесс, в котором участвую все: и работодатели, и работники, и государство.
Другие наши статьи по теме
Прямо об охране труда ничего нет, но есть кое-что смежное: об аутсорсе, зарплатах, команде и управлении людьми ↓
